果树研究所2012年度考核工作安排

     根据院人事局对年度考核工作的统一部署，从即日起开展果树研究所2012年度考核工作，考核内容和程序按照《平博pinnacle体育平台职工考核管理办法》有关规定执行，所属各单位考核优秀等次推荐名额与上年度一致，相关表格从果树研究所网站下载。

具体日程安排如下：
    1、12月21日（星期五）前，各研究中心、砬山试验场组织完成本单位在岗职工考核测评工作，考核结果及相关表格报送党办人事处。
    2、12月20日（星期四）上午，在综合楼一楼会议室，召开所领导、所属部门（中心）负责人参加的职能部门管理干部考核测评会。办公室、科技处、党办人事处、计划财务处、成果转化处等职能部门科级及以下干部集中述职、考核测评。

3、12月20日（星期四）下午，在综合楼一楼会议室，召开主管所领导、职能部门负责人参加的办公室工勤人员考核测评会。办公室在岗工勤人员集中述职、考核测评。
    4、12月26日（星期三）上午，在综合楼六楼多功能厅，中层干部PPT述职和2012年中层领导岗位竞聘考评会议同时进行，全所在岗职工参加考评会议。

5、12月28日（星期五）上午，在六楼多功能厅，召开全所在岗职工参加的所领导班子及班子成员考核测评会，所领导PPT述职报告、考核测评。

 附件：

1.管理人员年度考核表

2.专业技术人员年度考核表

3.工勤人员年度考核表

4.试用期考核登记表

5.年度考核民意测验表

6.年度考核民意测验结果汇总表